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La Home Sweet Company choisit Nice pour rayonner sur le Grand Sud

la home sweet company nice arenas
L’équipe de la Home Sweet Company Grand Sud et son Directeur Général Dragomir Colić au centre.

La Home Sweet Company (La HSC) est une communauté de spécialistes en conseil IT. Le groupe propose une offre globale d’accompagnement qui couvre la chaîne de compétences DATA-DEV-SEC-OPS.

Avec la création d’une filiale Grand Sud basée dans le quartier d’affaires international du Grand Arenas à Nice, l’entreprise souhaite consolider son positionnement d’hyper-spécialiste et renforcer sa relation de proximité avec ses clients régionaux.

La Home Sweet Company vient de lancer une campagne de recrutement avec trois premiers postes ouverts à Nice, dans le cadre du plan de recrutement à 3 ans qui permettra d’embaucher 45 personnes.

Entretien avec Laurent Besson, co-fondateur et Président de la Home Sweet Company et Dragomir Colić, co-fondateur et Directeur Général La HSC Grand Sud, la nouvelle filiale de l’entreprise basée à Nice.

 

 

Pouvez-vous nous présenter La Home Sweet Company ?

Nous sommes une ESN (Entreprise de Services du Numérique) créée il y a 11 ans, en région parisienne, par Christophe Bonnet, Laurent Besson et Dragomir Colić. L’entreprise s’est progressivement structurée autour des domaines IT en lien avec le Big Data, les infrastructures IT, et la cybersécurité. 

La Home Sweet Company est un groupement de compétences qui s’incarne au travers d’experts et des sociétés du groupe1.

Nous proposons un « bundle » de compétences, c’est-à-dire une offre globale de compétences pointues pour apporter des réponses de haute valeur ajoutée dans les domaines du traitement des données, du développement informatique, des infrastructures IT et de la sécurité IT/Cybersécurité. 

Notre positionnement est celui d’hyper-spécialiste pour répondre aux enjeux DATA-DEV-SEC-OPS de 100% des entreprises. 

En effet, nous accompagnons à la fois, les grandes entreprises françaises dans la réussite de leurs projets de transformation digitale, mais également les PME et PMI qui doivent faire face aux mêmes enjeux de cybersécurité, de modernisation des infrastructures et réseaux, de migration vers le cloud, ou de traitement des données.

Depuis notre création, La Home Sweet Company connaît une croissance continue : le taux de progression de notre chiffre d’affaires est en moyenne de 40% chaque année. Nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs pour un Chiffre d’Affaires de 50 M€.

Quelles sont les spécificités de La Home Sweet Company ?

Nos points forts sont l’ultra-spécialisation et l’agilité. Grâce à nos 350 collaborateurs nous mobilisons l’intelligence collective du groupe qui se fonde sur des expertises de haut niveau afin de fournir des solutions innovantes à nos clients.

Les projets de transformation digitale que nous menons s’appuient sur trois leviers : 

  • la modernisation des infrastructures et systèmes existants,
  • le développement de solutions de cybersécurité
  • l’évolution vers des modèles de CI/CD Cloud.

 

Notre positionnement sur le DATA-DEV-SEC-OPS nous distingue également de la plupart des offres proposées par d’autres ESN. Cette couverture globale de la chaîne de valeur informatique, nous permet d’accompagner les entreprises depuis le traitement des données en passant par le développement d’applications et leur sécurisation, jusqu’à la gestion des opérations.

Enfin la notion de proximité est vraiment essentielle, elle rejoint la philosophie de l’entreprise et son nom qui la représente avec les termes « Home Sweet ». Nous avons réussi à développer un sens du service et une proximité qui se déclinent à tout notre écosystème : collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs.

Quelles sont les raisons de votre implantation sur la Côte d’Azur ?

Tout d’abord nous répondons au besoin de proximité de nos clients de la région Sud – PACA (Monaco, Nice, Sophia Antipolis, Marseille). Notre nouvelle filiale va renforcer l’agilité de nos interventions. 

Depuis quelques années, la Côte d’Azur et la région Sud sont de plus en plus fréquemment citées dans le cadre de récompenses obtenues dans le domaine de la transformation numérique ou de l’innovation du secteur IT. 

C’est une région résolument tournée vers l’avenir et qui bénéficie de nombreux investissements aussi bien dans le domaine IT que sur celui du développement durable.

En optant pour une implantation à Nice Ecovallée, nous inscrivons notre développement sur un territoire qui mêle innovation et conscience environnementale. La proximité directe de l’aéroport Nice Côte d’Azur, à 5 minutes à pied de nos bureaux, nous permet également de garder un lien étroit avec le siège parisien. 

Enfin, ce déploiement en région répond également à l’évolution du marché du travail et aux aspirations des collaborateurs depuis la crise sanitaire. Avec une présence sur la Côte d’Azur, nous allons pouvoir renforcer nos plans de carrière et accompagner les souhaits d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, de bien-être et de qualité de vie au travail.

 

Quel support avez-vous reçu de Team Côte d’Azur ?

Nous avions étudié, pendant plus d’un an, le potentiel de plusieurs villes du Grand Sud pour l’ouverture de notre filiale. Team Côte d’Azur a joué un rôle décisif dans notre choix, sans cet accompagnement nous n’aurions pas forcément fait le choix de la Côte d’Azur. 

Nous avons été épaulés, aiguillés, et Team Côte d’Azur nous a fourni rapidement les informations concernant le potentiel économique de la région, les différentes zones d’activités, l’offre immobilière

L’accompagnement de Team Côte d’Azur s’est également étendu aux aspects de communication et nous avons pu obtenir des contacts avec des journalistes locaux pour couvrir notre implantation azuréenne.

 

Quelles sont vos perspectives de développement ?

La création de la filiale Grand Sud de La Home Sweet Company a pour objectif de mettre toute notre expertise au service du marché « Grand Sud » et d’accompagner la croissance et le développement de nos clients.

Nous prévoyons une croissance de plus de 45% en 2022. 

Avec une offre diversifiée et adaptée aux attentes du marché « Grand Sud », nous avons défini un plan de recrutement de 45 spécialistes sur la région sur 3 ans.

Ces recrutements vont permettre de densifier notre offre, d’approfondir nos partenariats Clients et consolider notre position d’hyper-spécialiste.

 

logo la Home Sweet company

1 Les sociétés du Groupe La Home Sweet Company :

La Home Sweet Company Grand Sud, s’appuie sur les expertises complémentaires d’Adelius, Wancore, Peritis, Startx et Wharton et propose ainsi à ses clients une offre globale intégrant le Data-Dev-Sec-Ops.

  • Peritis pour les compétences DATA & APPS
  • Wancore pour la cybersécurité (SEC)
  • Adelius & StartX : Opérations & Middleware, Cloud, DEVOPS, 
  • Wharton : gouvernance de projets IT

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