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Adsearch Nice : de nouveaux locaux pour soutenir une croissance maîtrisée

Inauguration des nouveaux locaux d’Adsearch à Nice (c) Adsearch – Fred Laurès

En quatre ans, le cabinet de recrutement Adsearch, qui s’est implanté à Nice avec le soutien de Team Nice Côte d’Azur, a développé son équipe pour compter aujourd’hui douze experts en recrutement sur plusieurs secteurs d’activité.

Pour soutenir son développement, l’entreprise a déménagé dans de nouveaux bureaux situés au cœur du quartier d’affaires international du Grand Arenas à Nice. L’inauguration de ces locaux, qui a rassemblé plus de 80 personnes, a eu lieu le 6 novembre 2024.

Adsearch prévoit une croissance continue de ses effectifs à Nice et envisage d’élargir son offre de services en y intégrant l’intérim cadre et le management de transition.

Découvrez notre entretien avec Marie Perrier, responsable du bureau de Nice.

Vous inaugurez de nouveaux locaux à Nice. Quelle est la symbolique de ce déménagement pour Adsearch ?

Ce déménagement marque une étape importante dans le développement d’Adsearch à Nice. Nous sommes passés de 80 à 250 m², et ces nouveaux bureaux reflètent l’évolution que nous avons connu ces dernières années.

Nous avons choisi le quartier de l’Arenas pour son dynamisme et sa situation stratégique, à proximité immédiate de l’aéroport, du tramway, de la future gare multimodale, ce qui facilite les échanges avec nos clients, candidats et collaborateurs.

Notre nouvel espace de travail répond aux besoins d’une équipe qui s’est agrandie de manière progressive et qui compte aujourd’hui douze collaborateurs. L’agencement des locaux a été pensé pour encourager la collaboration, tout en permettant un travail plus confidentiel dans des bureaux individuels. Des espaces de détente ont aussi été aménagés pour offrir à nos équipes un environnement à la fois professionnel et convivial.

Cette configuration flexible nous permet de répondre aux exigences de concentration tout en favorisant l’échange, ce qui est essentiel dans notre métier.

Quels ont été les facteurs de votre développement ?

Le développement d’Adsearch à Nice résulte d’une demande soutenue en recrutement spécialisé sur la Côte d’Azur, à laquelle notre modèle multisectoriel et expert a su répondre efficacement.

Nous avons démarré avec une petite équipe, mais la diversité économique du territoire nous a permis de croître de manière mesurée. Notre équipe est organisée en pôles spécialisés pour répondre aux besoins variés de nos clients, allant des métiers liés à la finance, au juridique, RH et assistanat, en passant par l’IT, le BTP, l’immobilier et le commerce.

Aujourd’hui, nous avons une équipe dédiée à chacun de ces secteurs, et nous comptons renforcer notre présence en recrutant davantage de talents dans les deux prochaines années. Cela nous permettra de continuer à accompagner nos clients de manière plus ciblée, tout en consolidant notre position de référence dans le recrutement d’experts à destination de toutes les entreprises de la région.

Quelles sont vos ambitions pour l’avenir ?

Nous avons pour ambition d’étendre notre offre en développant l’intérim cadre et le management de transition. Ce sont des solutions particulièrement adaptées aux besoins ponctuels et stratégiques des entreprises locales, qu’il s’agisse de missions à durée déterminée ou de projets spécifiques.

Sur le plan international, le groupe Adsearch qui compte 200 collaborateurs, renforce sa présence en Europe. Nous avons ouvert un bureau à Genève qui compte déjà une équipe de trois collaborateurs et prévoyons de nouvelles implantations en Espagne, en Belgique et au Royaume-Uni. Ces ouvertures permettront à Adsearch de mieux accompagner les entreprises françaises dans leurs projets internationaux, tout en maintenant une offre cohérente à travers nos différents bureaux.

Quel bilan tirez-vous de votre implantation à Nice ?

La Côte d’Azur offre un environnement particulièrement favorable à notre activité de recrutement, grâce à la diversité de son tissu économique et à son dynamisme. Nous constatons une demande continue, en particulier de la part de talents attirés par la qualité de vie et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle qu’offre la région.

La variété des profils recherchés, que ce soit dans la santé, l’ingénierie, l’informatique ou la finance, nous permet de proposer des solutions de recrutement spécialisées adaptées aux besoins du marché local.

Nous sommes très satisfaits du bilan de notre implantation, qui s’inscrit dans une dynamique de développement soutenu, nourrie par l’attractivité de la région. Nous restons cependant positifs mais prudents et humbles face à une conjoncture économique un peu plus difficile depuis quelques mois malgré tout.

Quel a été l’apport de Team Nice Côte d’Azur ?

Team Nice Côte d’Azur a été un partenaire essentiel dès notre arrivée. Ils nous ont accompagnés dès les premières étapes, nous aidant à comprendre les spécificités économiques locales, à rencontrer les bons partenaires et à trouver des locaux adaptés à notre stratégie de développement.

C’est bien plus qu’un appui : notre collaboration est un véritable partenariat, enrichissant pour les deux parties.

Team Nice Côte d’Azur nous aide en assurant la promotion du territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur comme un lieu attractif pour les talents que nous cherchons à recruter, mais aussi pour les entreprises qui cherchent à s’y implanter.

En retour, nous sommes en mesure d’identifier des entreprises désireuses de s’implanter sur la Côte d’Azur et de les mettre en relation pour être accompagnées à leur tour dans le cadre de leur implantation sur le territoire.