« e-DRH » : la plate-forme de e-services RH de Sophia Antipolis


Originale, cette démarche conjugue innovation sociale et performance économique pour répondre aux enjeux des ressources humaines de la technopole de Sophia Antipolis et aux besoins de développement des entreprises.

 

Attirer, intégrer, développer, fidéliser les talents sur Sophia Antipolis

 

La démarche « e-DRH » regroupe les Directeurs Ressources Humaines de Sophia Antipolis qui se voient ainsi dotés d’une offre de services et d’outils « ressources humaines » accessibles  dans les domaines suivants:

 

  • Formation : les entreprises mutualisent leurs besoins pour construire une offre spécifique et mettre en œuvre des formations interentreprises sur Sophia Antipolis
  • Mobilité Internationale : les acteurs RH identifient les compétences clés pour le territoire, attirent les talents, accroissent les compétences disponibles, accueillent les collaborateurs étrangers et facilitent leur intégration, ils disposent pour se faire d'outils tels que :

> Un guide d’accueil «Welcome to the côte d’Azur»

> Un service visas/formalités

> Le portail du logement pour actifs,

> Un vivier de talents constitué d'ingénieurs et scientifiques,

> Une veille réglementaire sur la mobilité internationale

> Un dispositif d’aide à l’intégration du conjoint

 

 

Les bénéfices retirés :

 

  • Formation :

          > Coûts partagés

> Satisfaction des salariés et des entreprises

> Mutualisation et partage d’expériences et de bonnes pratiques

 

  • Mobilité Internationale :

> Assistance aux démarches d'accueil et d’intégration 

> Aide à la recherche de logement  

> Aide à la recherche de talents

 

  • Outils RH :

> Emergence d’initiatives et de projets communs  

> L’accès à un fonds documentaire thématique

 

La démarche « e-DRH » est une initiative du Club des Dirigeants de Sophia Antipolis, mise en œuvre avec la CCI Nice Côte d’Azur et Team Côte d’Azur