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Choisir la bonne localisation pour des fonctions centrales
La Côte d’Azur fait partie des quelques localisations européennes disposant d'équipes de fonctions centrales multinationale et offrant un réservoir de compétences sur place... -
Des équipes multinationales
La proportion d’actifs multinationaux sur la Côte d'Azur est parmi les plus fortes d'Europe avec 160 nationalités...
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Choisir la bonne localisation pour des fonctions centrales
Les équipes de fonctions centrales sont le plus souvent multinationales. Réunir les bons profils et les fidéliser nécessite de choisir une localisation attractive, facilitant la mobilité internationale de hauts potentiels mais offrant aussi un réservoir de compétences sur place.
La Côte d’Azur fait partie des quelques localisations européennes répondant à ces critères. La proportion d’actifs multinationaux y est parmi les plus fortes avec 160 nationalités et l’offre de scolarité internationale y est une des plus denses avec 3 500 places en primaire et secondaire.
Des équipes de gestion, marketing, service clients… doivent pouvoir se développer en puisant dans un vivier de compétences.
L’Université de Nice-Sophia Antipolis compte près de 10 000 étudiants en sciences économiques, gestion, droit… L’EDHEC et le CERAM font de la Côte d’Azur une des seules métropoles françaises dotée de deux grandes écoles de management dans le haut du classement.
Les coûts des services centraux doivent pouvoir être maîtrisés
La Côte d’Azur offre les loyers de bureaux et les frais de déplacement vers les villes d’affaires d’Europe parmi les plus bas. Le quartier d’affaires de Nice et la technopole de Sophia Antipolis disposent de capacités d’accueil parmi les plus importantes.
L’aéroport de Nice est le premier en France pour le nombre de sièges low cost vers l’Europe permettant un aller-retour dans la journée vers les principales destinations d’affaires.
Depuis 2007, la Prime d’aménagement du territoire s’applique sur le quartier d’affaires de Nice pour l’implantation de sièges, services de direction et fonctions tertiaires.
La Côte d’Azur qui accueille déjà la recherche et développement à Sophia Antipolis se dote aujourd’hui à Nice d’une offre pour l’implantation de centres décisionnels parmi les plus compétitives.
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TEAM EXPERT
Inward Investments Manager
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Bio
Natasha Grandval occupe les fonctions d' Inward Investments Manager pour la Business Unit Headquarters & Services. Natasha a précedemment conduit le développement international et les opérations marketing de HEC Paris et de l'IUM de Monaco pendant 2 ans. Elle a également dirigé le développement commercial EMEA pour Marsh Kroll à Londres pendant 8 ans. Précédemment elle exercé des fonctions de lobbyiste pour Bates & Wacker à Bruxelles. Natasha est titulaire d'une Maîtrise en Sciences Politiques , d'un MBA en Marketing de l'Université de Tulane (USA) , d'un Master en Conseil (HEC Paris), et un Master International en d'un Master en gestion du changement (INSEAD Fontainebleau).
Inward Investments Manager
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Bio
Serge Lambert a rejoint en 2008, la Business Unit "Headquarters & Services" au sein de Team Cote d’Azur, en qualité de « Inwards Investments Manager ».Serge Lambert possède plus de dix années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement économique, prospection et attraction d’entreprise. Son parcours couvre le consulting, les media, l’industrie de la Défense et des services. Il a occupé divers postes auprès de sociétés privées et institutions, dans plusieurs pays.
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Team Côte d'Azur est une initiative commune du Conseil général des Alpes-Maritimes |
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